Page 20 - Revista - EN CONCRETO 96 - Rood
P. 20
20 URBANISMO
¡Manos a la obra, mujeres
constructoras!
Arq. María Rosa Barrón Luján
Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción
En México, cada vez más mujeres se están integrando a la
fuerza laboral de la construcción, trabajando como inge-
nieras, arquitectas, maestras de obra, mamposteras y ayu-
dantes, desempeñándose en un sector tradicionalmente
dominado por hombres. A pesar de los avances logrados,
la participación femenina en esta industria sigue siendo un
tema de debate y reflexión.
A lo largo de la historia, la construcción ha sido un campo
predominantemente masculino, por lo que es fundamental
reconocer y celebrar el creciente papel de las mujeres en
este ámbito. Desde tiempos antiguos hasta la actualidad,
las mujeres han logrado abrirse paso en este sector, enfren-
tando numerosas barreras y desafíos, dejando una huella
importante en el mundo de la construcción.
La presencia de mujeres no solo contribuye a una mayor
diversidad, sino que también aporta nuevas perspectivas y
habilidades valiosas. Sin embargo, las mujeres en la cons-
trucción se enfrentan a obstáculos particulares, como la
discriminación de género y la falta de oportunidades para
su desarrollo profesional. A pesar de estas dificultades,
muchas han logrado destacarse gracias a su talento y
determinación, por lo que es crucial reconocer sus logros
mientras se trabaja por crear un entorno más inclusivo y
equitativo.
Aunque se han logrado ciertos avances, la industria de la
construcción sigue siendo en gran parte masculina. Según
datos del primer trimestre de 2025, el porcentaje de mu-
jeres en este sector en México es de solo un 3.36 %. De
los 8.42 millones de personas empleadas en la industria, el
96.6 % son hombres y solo el 3.36% son mujeres.
Para reducir esta desigualdad, algunos estados y países
están implementando iniciativas para aumentar la partici-
pación femenina en la construcción. Un ejemplo de esto es
el estudio que está realizando el Observatorio de Gestión
de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la
Universidad de Chile, con el objetivo de entender mejor las
causas de la desigualdad y proponer soluciones efectivas
para mejorar la equidad de género en este campo.
